據(jù)臺灣媒體報道，第37屆金像獎剛落幕，獲“專業(yè)精神獎”的“茶水阿姐”楊容蓮眾望所歸，成龍為矮小的她調整麥克風高度的那一幕還歷歷在目。成龍私下告訴工作人員，“我很重視新人的質， 質如果不好，無論演技、外貌、天份有多好，還是不用。”楊容蓮對自己來說不只是茶水阿姐，更是偷偷咨詢的對象，“問她最準！”

成龍從最基層又苦力的武行、戲班一路爬升到天王地位，苦過的他提拔新人不遺余力，試鏡時也有自己的一套標淮，相較于演技、外貌，他更在意藝人的品德。“所有人都喊我大哥，所有人都對我畢躬畢敬，我不會知道那是真是假，會判斷失準，能讓我不失誤的‘關鍵人物’就是基層人員。我會找機會問茶水阿姐，某某新人對她有沒有禮貌，待人是否一視同仁，如果答案是肯定的，那就沒問題啦。”

剛入行的楊容蓮正值香港電影的黃金時期，但這一行收入極不穩(wěn)定，又是最不被重視的一群人，不但要經(jīng)歷風吹雨淋日曬，也經(jīng)常日夜顛倒，但她毫無怨言：“我什么都不懂，難得有這份工，已經(jīng)很開心，打算一直做下去，做到?jīng)]人要為止。”她認為要做好份內的工作，不要因為大明星就特別照顧、不紅就不照顧，“大家都是來工作的，要互相尊重。”

茶水阿姐對藝人的態(tài)度是“紅不紅都一樣照顧”，成龍選擇的新人也要對基層人員同等待之，“什么天王天后，那些稱呼都不重要，最重要的是待人是否得宜，行為舉止是否大小眼。”

成龍不想要被新人唬弄，就算有演技、有身材、有臉蛋，但品格不好他便不會提拔，“阿姐的價值不僅是在她工作上的專業(yè)，最重要是這個阿姐看到很多人的人品，是我們這種人看不到的，所以她的價值在于我真的可以找到一個好質感的人。”